◆कंपनी ने कैंप में खड़ा कराया गाड़ी और सभी गाड़ी चालकों से कहा कि 12 घंटे ड्यूटी करते हुए गाड़ी चलाना होगा
◆गाड़ी चालकों ने 8 घंटे ड्यूटी और हाई पावर कमेटी द्वारा निर्धारित वेतन देने की कंपनी के समक्ष रखी बात जहां कंपनी ने इन बातों को मानने से किया इनकार
◆लगभग 2 महीना पूर्व में कई मांगों पर सहमति बनी थी लेकिन कंपनी ने आज तक नहीं किया किसी भी मांग को पूरा
रमीज़ राजा खान सुरजपुर/भटगांव:– एसईसीएल भटगांव क्षेत्र अंतर्गत जजन्नाथपुर महान 3 ओसीपी में ओबी और कोल ट्रांसपोर्ट के रूप में कार्यरत आउटसोर्सिंग कंपनी चेन्नई राधा इंजीनियरिंग वर्कशॉप पाइवेट लिमिटेड ड्यूटी समय पर चर्चा के लिए कोल परिवहन में लगी समस्त गाड़ियों को कैंप में खड़ा करने के लिए समस्त चालकों को फरमान जारी किया गया जहां गाड़ी खड़ा करने पर कंपनी द्वारा समस्त चालकों को 12 घंटे ड्यूटी करने के लिए कहा गया जिसमें समस्त 92 चालक सहित अन्य कर्मचारियों ने 8 घंटे ड्यूटी और हाई पावर कमेटी द्वारा निर्धारित वेतन सहित अन्य सुविधा दिलाने कंपनी के समक्ष अपनी बात रखी जिसे कंपनी द्वारा मना करने पर गाड़ी न चलाने की इच्छा जाहिर करते हुए गाड़ियों की चाबी कंपनी को सौप दी और जब तक मांग पूरी नहीं होती है तब तक गाड़ी न चलाने की बात कही।
कंपनी के चालकों द्वारा लगातार हाई पावर कमेटी द्वारा निर्धारित सुविधा देने का किया जा रहा है मांग
ट्रांसपोर्ट कंपनी में कार्यरत और अन्य मजदूरों द्वारा एच.पी.सी. रेट जो कि कोल इंड़िया द्वारा निर्धारित है उसके अनुसार वेतन देने। हाई पावर कमेटी द्वारा निर्धारित समय सीमा 8 घंटे तक कर्मचारियों से काम लिया जाए। प्रत्येक कर्मचारी के वेतन को खाते में देना। प्रत्येक कर्मचारी की मासिक वेतन पर्ची प्रदान करना। प्रत्येक कर्मचारी को ई.पी.एफ. (कर्मचारी भविष्य निधि) प्रदान करना। प्रत्येक कर्मचारी को सुरक्षा उपकरण उपलब्ध कराया जाए। प्रत्येक कर्मचारियों को हर महीना 5 तारीख तक वेतन भुगतान सुनिश्चित करना। ट्रांसपोर्ट कंपनी में कार्यरत सभी ड्राइवरों को पीएमई, वीटीसी यानी बोकेशनल ट्रेनिंग सेंटर का प्रमाण पत्र दिया जाए।
प्रत्येक कर्मचारी का जो कंपनी खाता खुलवाकर पासबुक, एटीएम सहित अन्य दस्तावेज अपने पास रखा है उसे संबंधित सभी ड्राईवर को सौंपा जाए। आपातकालीन स्थिति, साप्ताहिक अवकाश के साथ साथ वार्षिक छुट्टी समस्त कर्मचारियों को प्रदान किया जाए। प्रत्येक कर्मचारियों को मेडिकल की निर्धारित सुविधा उपलब्ध कराई जाए। प्रत्येक कर्मचारियों को वार्षिक बोनस प्रदान किया जाए जैसे कई मांगों को पूरा करने के लिए अपना पक्ष लगातार रखा जा रहा है।
कई मांगों पर लगभग 2 महीना पूर्व बनी थी सहमति जो अब तक नहीं हुई पूरी
लगभग दो महीना पूर्व कंपनी और गाड़ियों के चालकों के बीच लगभग दो महीना पूर्व कई बिंदुओं पर बनी थी सहमति जैसे की लगभग 30 हजार रुपए मासिक वेतन दिलाने। वर्करों के कार्यावधी पर लिया गया तत्काल फैसला। प्रत्येक कर्मचारी को ई.पी.एफ. (कर्मचारी भविष्य निधि) प्रदान करने। प्रत्येक कर्मचारी को सुरक्षा उपकरण उपलब्ध कराए जाने। प्रत्येक कर्मचारियों को हर महीना 5 तारीख तक वेतन भुगतान सुनिश्चित करने। ट्रांसपोर्ट कंपनी में कार्यरत सभी ड्राइवरों को पीएमई, वीटीसी यानी बोकेशनल ट्रेनिंग सेंटर का प्रमाण पत्र दिए जाने। प्रत्येक कर्मचारी का जो कंपनी खाता खुलवाकर पासबुक, एटीएम सहित अन्य दस्तावेज अपने पास रखा है उसे संबंधित सभी ड्राईवर को सौंपने। आपातकालीन स्थिति पर अवकाश दिए जाने। प्रत्येक कर्मचारियों को 3 लाख रुपए तक का मेडिकल सुविधा उपलब्ध कराने और वार्षिक बोनस दिए जाने लेकिन लेकिन यह समझौता सिर्फ समझौता तक ही रह गया जो आज तक नहीं हुआ एक भी बिंदुओं पर विचार और नहीं हुई किसी बिंदु पर मांग पूरा।
कब तक प्रबंधन करेगा मजदूरों का शोषण
आखिर कब तक एसईसीएल प्रबंधन भटगांव मजदूरों का करता रहेगा शोषण जहां चालकों और अन्य मजदूरों को हाई पावर कमेटी के द्वारा निर्धारित किसी भी सुविधा का लाभ नहीं मिल रहा है जहां किसी भी प्रकार से गाईड लाईन का पालन नहीं किया जा रहा जहां जगन्नाथपुर 3 ओसीपी से सीएचपी और वारफाक तक किए जा रहे कोयला परिवहन में सभी गाईड लाईन की धज्जियां उड़ाई जा रही है और एसईसीएल प्रबंधन भटगांव उड़ाई जा रही नियमों की धज्जियां को मूक दर्शक बने हाथों में हाथ डाल कर सिर्फ देख रहा है।
